一、养老保险
    1988年，县劳动人事局设立社会劳动保险管理站，负责管理县域内企业职工的养老保险工作。养老保险金由社会养老保险站直接向企业按固定职工年标准工资的10.5%、合同制工人由企业每月交12.5元，个人(含合同制工人)每月另交1.5元的标准征缴。退休工资由原工作单位发放。当年，参保单位162个，征缴基金193万元。次年，固定职工征缴比例为标准工资总额的11.5%；合同制工人单位每月交17元，个人交2元。1995年，县人事局设立机关事业单位社会养老保险站，负责全县机关事业单位干部职工的基本养老保险工作。同年，企业固定职工与合同制工人统一按27.5%的比例征缴，个人部分不论固定工或合同工，统一按本人标准工资的3%征缴，当年征缴基金391万元。1996年，县内企业经济效益不佳，参保企业单位减少。机关事业单位退休养老金征缴工作正式启动，单位自筹资金按工资总额的24%缴纳，个人按标准工资的3%逐月由单位代扣代缴。基金的征缴与发放，实行收支两条线，由社保机构征缴，财政核拨，专户管理。当年参保单位98个，参保职工1500人，征缴基金159万元。1997年，机关事业参保单位由财政统发工资的在职干部职工个人交纳部分，统一由财政按个人标准工资基数计算，直接从个人工资中扣缴，单位部分仍由单位直接向机关事业单位保险站按年度交纳。同年，企业职工个人缴费比例提高到4%。1998年开始，企业个人缴费每两年提高一个百分点，单位则相应降低一个百分点，最终个人缴费达到月标准工资的8%，单位部分达到企业工资总额的20%。当年参保单位58个、4309人，征缴基金740万元。1998年5月后，企业退休职工实行社会化管理，社会养老保险站委托银行代为发放退休工资。2001年，统一对离退休人员实行社会化管理，机关事业单位干部职工的离退休工资同样由财政核拨，社保机构委托银行代发。2002年4月1日，机关事业单位养老保险站划归劳动和社会保障局管理。
    2005年，参保企业单位41个，参保人数8886人，基金征缴965万元。基本养老金按时足额发放1218万元，发放人数1608人，退休人员社会化管理服务人数3004人。参保机关事业单位335个，参保职工7717人，当年收缴基金2688.6万元，历年累计结余1616.3万元。
二、医疗保险
    1988年，县直机关、企事业单位实行门诊费包干到人，住院费核销的公费医疗办法。门诊费每人每月基数为2.5元，另按工龄每年加0.2元的标准发放到人；住院费按不同的工龄分段定额报销。对癌症、精神病等几种特殊病症和工伤实行全额报销。1992年，为加强公费医疗的管理，县成立公费医疗办公室，办公地点设在卫生局。1994年，改设在财政局。
    1997年11月，县内开展生育保险业务，由企业保险站经办。按在职人员工资总额的1%，由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
    2000年，设立县医疗保险中心，办理城镇职工医疗保险具体事务。
    同年，县内实行基本医疗保险制度改革。在职职工个人按月工资2%缴纳，单位按月工资6%交纳，作为社会医保统筹。财政全拨单位，由财政负担4.5%，单位负担1.5%；差拨单位财政负担2.25%，单位负担3.75%。财政负担部分由财政列入预算，按月拨入医保专户，单位和个人负担部分由单位按月统一向医保中心交纳。建立医保个人账户（卡），其资金用于支付门诊费和住院费的自付部分，超支不补。为了照顾老年人，45岁以下的按工资0.7%、46岁至退休前按工资1.2%、退休后按工资3.4%的比例，从统筹基金中划入个人账户。住院费经审核扣除政策性自付后按比例报销。参保人员因病住院需到医保部门办理手续。县医保中心对医保统筹基金的起付标准、药品的报销范围、自付比例、医保封顶线等作出了明确规定。当年参保单位有197户、8916人，征缴基金57万元；支付住院费5.6万元，人平支出6.27元。
    2001年，县内启动大病医疗保险，单位参加基本医保的必须参加大病医疗保险。缴费标准为每人每年120元，单位和个人各负担50%。在基本医疗保险的基础上，住院费超过封顶线25000元至80000元以下的医疗费，参照基本医疗扣除乙类药品等政策性自付后，大病统筹基金报销90%，个人自付10%。转县外住院的还要先自付5%。全年有参保单位221个、11000人，征缴基金321万元；支付147万元，人平支付133.6元。2003年，有生育险参保单位53家、职工4561人，征缴生育保险费93万元，发放生育保险金92万元，结余1万元。次年，生育保险由企业社会保险站移交给医保中心管理。2005年，有268个单位参保医疗保险，参保人数19096名，征缴基金580万元；支付504万元，人平支出272.3元；累计结余334万元。生育保险参保人数15310人，征缴基金67.8万元，累计结余75万元。
三、失业保险
    1988年，临武县失业保险（时称待业保险）工作由县劳动服务公司待业保险股负责，失业保险基金亦由其负责征缴和管理。缴费比例按单位工资总额的1%征缴，个人不缴纳。失业保险基金主要用于失业人员的生活救济，困难企业和特困职工的生活补贴，以及下岗失业人员的转业培训和有关促进就业方面的支出。当年全县共有68个参保单位，参保人数6365名，年征缴基金6.58万元。1993年，发给破产企业县氮肥厂200多名下岗职工生活救济金15.2万元。1999年，征缴比例调整为3%，其中从单位工资总额计征2%，个人按标准工资计征1%，由单位扣缴。同年，基金实行收支两条线，征缴基金存入财政专户管理。当年参保单位82个，参保人数5500名，县级基金征缴46.63万元，代市级征缴28.2万元（主要征缴单位香花岭锡矿）。2002年劳动服务公司更名为就业服务中心，与失业保险中心，两块牌子一套人马。当年参保单位增至127个，参保人数达11417名。征缴县级基金199.72万元，代市级征缴71.97万元。2003年，为下岗失业人员565人发放救济金68.03万元。此后，加大失业基金征缴力度，参保单位、参保人数增多。2005年，参保单位181个，参保人数14013名，上解省级调剂金9万元，征缴基金225.89万元。发放失业保险金164人63.42万元。历年累计结余589.9万元。