1988年，全县企事业单位招工工作由劳动股负责，其他就业由劳动服务公司提供介绍等服务。2002年，劳动服务公司更名为就业服务中心，主要负责劳动力管理、就业服务和就业培训等工作。
一、就业培训
    1988年，劳动服务公司有培训基地1个，教室4间，教员5人。当年开办专训班4个、短训班2个，培训劳动力464人，1990年，组建“湘南技校临武分校”，就业培训步入规范化轨道。
    1998年，县政府实施劳动预备制度，劳动就业实行“双证书”（职业技能培训证、上岗资格证）制度，城乡新生劳动力实行追加1～3年职业培训。当年培训635人次，取得“双证”402人。
2003年，县投资300万元，兴建集办公、教学于一体的综合大楼。有教室5间，配有电脑50台。为进一步扩大培训业务，增强劳动技能，县在职业中专、楚才职业技术学校等建立实习基地15个。当年，举办财务、电工、电脑等实用技术培训班共12期，培训1824人次，县就业培训中心被评定为“湖南省就业培训骨干基地”。此后，加大对劳动力的培训工作。2005年，培训9790人，是1988年的21倍。
二、职业介绍
    1988年，县劳动服务公司内设职业介绍所，县职业介绍工作正式启动。当年，介绍县内富余劳动力在广东等地就业。此后，县内职业介绍工作稳步发展。1998年，职业介绍所更名为劳动力市场服务中心。全县22个乡镇和5个社区相继设立劳动保障服务站（中心），为用人单位牵线搭桥，介绍富余劳动力就业。2002年，进一步完善就业服务，加大对就业服务网络的建设，与广东等地企业联合创办劳务输入基地12个。同年，全市发展劳务经济、促进劳动保障工作现场会在临武召开。此后，在春节期间，组织人员在县城主要街道设点，为外出劳务人员提供就业信息，帮助办理有关手续。2005年，组织开展劳动力就业现场招聘会，介绍39人实现再就业。