一、数量
    1988年，全县政法队伍有干警239人，其中政法委4人，公安局134人（含交警10人），检察院39人，法院50人，司法局12人。此后，陆续安置部队转业军人，选调优秀中青年干部充实政法队伍， 1991年底，政法干警增至247人。为适应新形势发展需要，1992年，政法部门开始实行用人制度改革，采用考试、考核等方式择优录用政法干警。至1995年，录用政法干警43人，分别充实到公安局、检察院、法院等单位。1996年，全县政法干警总数增至282人。此后，政法部门的编制逐年增加，政法队伍逐渐扩大。2005年，全县在编在岗政法干警增至377人，其中政法委17人，公安局218人（含交警37人），检察院49人，法院53人，司法局35人（含司法员13人），610办5人。
二、素质
    鉴于工作的特殊性，政法部门十分重视队伍的综合素质建设，对新进入政法队伍的干警建立了严格的上岗培训制度。1989年，针对群众对少数公安干警执法不严、服务态度较差的反映，县委抽调人员组建工作组，对公安队伍进行整顿，不合格的干警被清理出列。1990年6月，在政法机关内部开展执法检查与队伍整顿活动， 282名政法干警参加自查， 70%的股、室、庭、队、所提交了自查报告。通过整顿， 7个执法先进单位和17名执法先进个人受到表彰与奖励， 2个未按规定组建的治安队被撤销，同时收缴违规配备的各种警械警具52件，查处违法干警5人，辞退不合格法律工作者2人，并纠正了一批违法案件。为建设一支高素质的政法队伍，政法部门加强了对法官、检察官、警官的任职、续职、晋升职务的考核与培训，促使政法干警积极参加各种函授学习与培训，提高自身文化与业务素质。1995年，全县拥有大专、本科学历的干警分别占总数的33%、29%。同年，县公安局个别办案人员将2起轮奸案作嫖娼处理，以罚代刑，受到市、县政法部门的党纪、政纪处分。1997年，香花岭派出所干警李某因参与盗窃、销赃活动被蓝山县公安局抓获，被判处5年徒刑。1999年，汾市派出所干警陈某因故意杀人被判处死刑。2001年，县法院法官陈某因枉法裁判被判处三年半有期徒刑。2005年，政法部门开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，执法“不作为、乱作为、不规范、受干扰”等突出问题得到整改，政法各单位领导班子的战斗力增强，案件的侦破率、起诉率、判决率分别达到98%、100%、100%。